Codul muncii

La cererea salariatului, angajatorul are obligatia legala de a-i elibera copii dupa actele care sa ateste calitatea de angajat a solicitantului, potrivit art. 40 alin. 2 lit. h) din Codul muncii. Regasim o prevedere similara si la art. 34 alin 5 din Codul muncii, care arata ca, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, […]

Potrivit Legii nr.166/2012 pentru aprobarea OUG 124/2011 pentru modificarea şi completarea unor acte normative care reglementează acordarea de beneficii de asistenţă socială, publicată în Monitorul Oficial nr. 699 din 11.10.2012, legiutorul aduce o serie de modificări Avocatnet: Va contactez intrucat pregatesc un material referitor la stimulentul de insertie in anul 2013, menit a incuraja reintoarcerea […]

Potrivit art. 61 lit a) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului în cazul în care salariatul a savârşit o abatere disciplinară gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil […]